Zarządzenie nr 128 z dn. 25 kwietnia 2024 r.
Zarządzenie Nr 128
Prezydenta Miasta Piotrkowa Trybunalskiego z dnia 25-04-2024 roku
w sprawie ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze oraz powołania Komisji Rekrutacyjnej do wyłonienia kandydata
Na podstawie art. 33 ust. 1, 3 i 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2024 r. poz. 609) oraz art. 11-15 ustawy z dnia 21 listopada 2008r.
o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530) z a r z ą d z a m ,
co następuje:
§ 1
1. Ogłaszam nabór na wolne stanowisko: inspektor ds. ochrony środowiska
w Referacie Gospodarki Komunalnej i Ochrony Środowiska. Ogłoszenie o naborze stanowi załącznik do niniejszego Zarządzenia.
2. Nabór przeprowadzany jest na podstawie procedury P_10.
§ 2
Powołuję Komisję Rekrutacyjną w składzie:
1. Andrzej Kędzierski – Kierownik Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi - Przewodniczący Komisji,
2. Barbara Król – Kierownik Referatu Gospodarki Komunalnej i Ochrony Środowiska - Członek Komisji,
3. Ewa Rucińska-Nowak – starszy inspektor w Biurze Zarządzania Zasobami Ludzkimi – Sekretarz Komisji.
§ 3
1. Komisja w ramach własnego składu może wyłonić zespoły robocze, w celu usprawnienia pracy Komisji.
2. Decyzję o wyłonieniu zespołów Komisja podejmie na pierwszym posiedzeniu po otwarciu ofert.
§ 4
Do zadań Komisji Rekrutacyjnej w szczególności należy:
a) odebranie przez Przewodniczącego Komisji Rekrutacyjnej ofert kandydatów oraz potwierdzenie odbioru podpisem w rejestrze ofert złożonych na dany nabór,
b) dokonanie otwarcia kopert zawierających oferty kandydatów,
c) sprawdzenie kompletności złożonych dokumentów,
d) dokonanie wstępnej analizy dokumentów, w celu sprawdzenia wymagań formalnych określonych w ogłoszeniu (wstępna selekcja kandydatów),
e) ustalenie i sporządzenie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu,
f) wyznaczenie terminu przeprowadzenia selekcji końcowej dla kandydatów oraz zabezpieczenie pomieszczenia dla przeprowadzenia tej selekcji,
g) zaproszenie kandydatów na selekcję końcową obejmującą przeprowadzenie testu
kwalifikacyjnego, informatycznego i rozmowy kwalifikacyjnej,
h) przygotowanie testu merytorycznego, informatycznego w porozumieniu z Biurem Zarządzania Zasobami Ludzkimi i przekazania ich na jeden dzień przed terminem drugiego etapu rekrutacji celem opieczętowania testów pieczątką Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi,
i) odbiór kompletu testów przez Przewodniczącego Komisji Rekrutacyjnej w dniu drugiego etapu naboru,
j) przeprowadzenie postępowania rekrutacyjnego w wyznaczonym terminie,
k) sporządzenie protokołu z przeprowadzonego naboru,
l) sporządzenie informacji o wynikach naboru i przekazanie do Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi celem zamieszczenia w Biuletynie Informacji Publicznej i na tablicy ogłoszeń Urzędu Miasta,
m) przekazanie do Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi kompletnej dokumentacji
z postępowania rekrutacyjnego, celem dalszego postępowania i przechowania dokumentacji aplikacyjnej kandydatów w sposób określony w Regulaminie.
§5
Ogłoszenie o naborze stanowi załącznik do niniejszego zarządzenia.
§ 6
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Prezydent Miasta Piotrkowa Trybunalskiego
Krzysztof Chojniak
dokument został podpisany kwalifikowanym podpisem elektronicznym