z a r z ą d z a m , co następuje:
§ 1. 1. W związku z ogłoszeniem naboru na wolne stanowisko: Podinspektor ds. technicznych w Biurze Inwestycji i Remontów w Urzędzie Miasta Piotrkowa Trybunalskiego, powołuję Komisję Rekrutacyjną
w składzie:
1. Józef Dziubecki – Dyrektor Biura Inwestycji i Remontów - Przewodniczący Komisji,
2. Andrzej Kędzierski – Kierownik Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi -
Zastępca Przewodniczącego Komisji,
3. Joanna Ścibor-Strzelczyk – Inspektor w Biurze Inwestycji i Remontów - Członek Komisji,
4. Ewa Rucińska-Nowak – Inspektor w Biurze Zarządzania Zasobami Ludzkimi – Sekretarz Komisji.
§ 2. 1. Komisja w ramach własnego składu może wyłonić zespoły robocze, w celu usprawnienia pracy komisji.
2. Decyzję o wyłonieniu zespołów Komisja podejmie na pierwszym posiedzeniu po otwarciu ofert.
§ 3. Do zadań Komisji Rekrutacyjnej w szczególności należy:
a) odebranie przez Przewodniczącego Komisji Rekrutacyjnej ofert kandydatów oraz
potwierdzenie odbioru podpisem w rejestrze ofert złożonych na dany nabór,
b) dokonanie otwarcia kopert zawierających oferty kandydatów,
c) sprawdzenie kompletności złożonych dokumentów,
d) dokonanie wstępnej analizy dokumentów, w celu sprawdzenia wymagań formalnych określonych w ogłoszeniu (wstępna selekcja kandydatów),
e) ustalenie i sporządzenie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu,
f) wyznaczenie terminu przeprowadzenia selekcji końcowej dla kandydatów oraz zabezpieczenie pomieszczenia dla przeprowadzenia tej selekcji,
g) zaproszenie kandydatów na selekcję końcową obejmującą przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego, informatycznego i rozmowy kwalifikacyjnej,
h) przygotowanie testu merytorycznego, informatycznego w porozumieniu z Biurem Zarządzania Zasobami Ludzkimi i przekazania ich na jeden dzień przed terminem drugiego etapu rekrutacji celem opieczętowania testów pieczątką Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi,
i) odbiór kompletu testów przez Przewodniczącego Komisji Rekrutacyjnej w dniu drugiego etapu naboru,
j) przeprowadzenie postępowania rekrutacyjnego w wyznaczonym terminie,
k) sporządzenie protokołu z przeprowadzonego naboru,
l) sporządzenie informacji o wynikach naboru i przekazanie do Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi celem zamieszczenia w Biuletynie Informacji Publicznej i na tablicy ogłoszeń Urzędu Miasta,
m) przekazanie do Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi kompletnej dokumentacji
z postępowania rekrutacyjnego, celem dalszego postępowania i przechowania dokumentacji aplikacyjnej kandydatów w sposób określony w Regulaminie.
§ 4. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Prezydent Miasta Piotrkowa Trybunalskiego
Krzysztof Chojniak
dokument został podpisany kwalifikowanym
podpisem elektronicznym