5/05Prezydent Miasta ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy w UM na stanowisko KIEROWNIKA REFERATU USŁUG KOMUNALNYCH w Wydziale Infrastruktury Miasta
NA WOLNE STANOWISKO PRACY
W URZĘDZIE MIASTA W PIOTRKOWIE TRYBUNALSKIMKIEROWNIKA REFERATU USŁUG KOMUNALNYCH
W WYDZIALE INFRASTRUKTURY MIASTA
1. Wymagania niezbędne:
a) Wykształcenie wyższe, pożądany kierunek: Inżynieria Środowiska, Ochrona Środowiska
b) Staż pracy- 4 lata , w tym co najmniej dwuletni staż pracy:
· na stanowiskach urzędniczych w jednostkach, o których mowa w art.1 Ustawy o pracownikach samorządowych, lub
· w służbie cywilnej, lub
· w służbie zagranicznej, z wyjątkiem stanowisk obsługi, lub
· w innych urzędach państwowych, z wyjątkiem stanowisk pomocniczych i obsługi, lub
· na kierowniczych stanowiskach państwowych.
c) Obywatelstwo polskie,
d) Ukończone 18 lat i pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
2. Wymagania dodatkowe :
a) umiejętność obsługi komputera (Word, Excel),
b) umiejętność odczytywania rysunków technicznych,
c) umiejętność odczytywania treści mapy sytuacyjno-wysokościowej, znajomość kodeksu postępowania administracyjnego, znajomość prawa budowlanego, prawa samorządowego, instrukcji kancelaryjnej,
d) pożądane kompetencje: społeczne (znajomość procedur, komunikatywność, kultura osobista) , osobiste
(zarządzanie czasem, sumienność, samodzielność), menedżerskie (delegowanie, przywództwo, kierowanie)
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) kierowanie pracownikami referatu,
b) realizacja zadań z zakresu zaopatrzenia w ciepło, wodę i odbioru ścieków, odprowadzania wód deszczowych, składowania odpadów, zasilania w energię elektryczną z zapewnieniem oświetlenia ulicznego, utrzymania parków i pozostałej zieleni miejskiej w czystości i porządku, opieka nad cmentarzami wojennymi i miejscami pamięci narodowej, utrzymania schroniska dla zwierząt, obiektów użyteczności publicznej i Zbiornika Bugaj,
c) prowadzenie spraw związanych z najmem lokali mieszkalnych,
d) reprezentowanie gminy we wspólnotach mieszkaniowych,
e) nadzorowanie remontów budynków i lokali w zasobach gminy,
f) administrowanie niezagospodarowanym mieniem komunalnym,
g) współpraca z Miejskim Centrum Zarządzania Kryzysowego w przypadku awarii,
h) prowadzenie spraw związanych z systemem informacji miejskiej,
i) planowanie i nadzór nad realizacją budżetu referatu.
4. Wymagane dokumenty:
a) życiorys (CV),
b) list motywacyjny
c) dokument poświadczający wykształcenie ( dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów),
d) dokumenty poświadczające wymagany staż pracy (świadectwa pracy),
e) kwestionariusz osobowy,
f) oświadczenie o niekaralności,
g) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
h) referencje lub wykaz min. 3 osób z adresem i nr telefonu mogących wystawić opinię o kandydacie,
i) zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy na w/w stanowisku.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko KIEROWNIKA REFERATU USŁUG KOMUNALNYCH W WYDZIALE INFRASTRUKTURY MIASTA” osobiście w siedzibie Urzędu pokój nr 104, Pasaż Rudowskiego 10, w Piotrkowie Tryb. lub pocztą na adres Urzędu w terminie do dnia 21. 11. 2005r. do godz. 15:30.
Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej (www.piotrkow.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta przy Pasażu Rudowskiego 10.
Wymagane dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001r Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.).
KIEROWNIKA REFERATU USŁUG KOMUNALNYCH
W WYDZIALE INFRASTRUKTURY MIASTA
a) Wykształcenie wyższe, pożądany kierunek: Inżynieria Środowiska, Ochrona Środowiska
b) Staż pracy- 4 lata , w tym co najmniej dwuletni staż pracy:
· na stanowiskach urzędniczych w jednostkach, o których mowa w art.1 Ustawy o pracownikach samorządowych, lub
· w służbie cywilnej, lub
· w służbie zagranicznej, z wyjątkiem stanowisk obsługi, lub
· w innych urzędach państwowych, z wyjątkiem stanowisk pomocniczych i obsługi, lub
· na kierowniczych stanowiskach państwowych.
c) Obywatelstwo polskie,
d) Ukończone 18 lat i pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
a) umiejętność obsługi komputera (Word, Excel),
b) umiejętność odczytywania rysunków technicznych,
c) umiejętność odczytywania treści mapy sytuacyjno-wysokościowej, znajomość kodeksu postępowania administracyjnego, znajomość prawa budowlanego, prawa samorządowego, instrukcji kancelaryjnej,
d) pożądane kompetencje: społeczne (znajomość procedur, komunikatywność, kultura osobista) , osobiste
(zarządzanie czasem, sumienność, samodzielność), menedżerskie (delegowanie, przywództwo, kierowanie)
a) kierowanie pracownikami referatu,
b) realizacja zadań z zakresu zaopatrzenia w ciepło, wodę i odbioru ścieków, odprowadzania wód deszczowych, składowania odpadów, zasilania w energię elektryczną z zapewnieniem oświetlenia ulicznego, utrzymania parków i pozostałej zieleni miejskiej w czystości i porządku, opieka nad cmentarzami wojennymi i miejscami pamięci narodowej, utrzymania schroniska dla zwierząt, obiektów użyteczności publicznej i Zbiornika Bugaj,
c) prowadzenie spraw związanych z najmem lokali mieszkalnych,
d) reprezentowanie gminy we wspólnotach mieszkaniowych,
e) nadzorowanie remontów budynków i lokali w zasobach gminy,
f) administrowanie niezagospodarowanym mieniem komunalnym,
g) współpraca z Miejskim Centrum Zarządzania Kryzysowego w przypadku awarii,
h) prowadzenie spraw związanych z systemem informacji miejskiej,
i) planowanie i nadzór nad realizacją budżetu referatu.
a) życiorys (CV),
b) list motywacyjny
c) dokument poświadczający wykształcenie ( dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów),
d) dokumenty poświadczające wymagany staż pracy (świadectwa pracy),
e) kwestionariusz osobowy,
f) oświadczenie o niekaralności,
g) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
h) referencje lub wykaz min. 3 osób z adresem i nr telefonu mogących wystawić opinię o kandydacie,
i) zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy na w/w stanowisku.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „
Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej (www.piotrkow.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta przy Pasażu Rudowskiego 10.
Wymagane dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001r Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.).